Interne Kommunikation und Change Kommunikation

Die interne Kommunikation in Unternehmen ist ein Dreh- und Angelpunkt – nicht nur in Krisensituationen, doch dann in besonderem Maße. In der Wahrnehmung von Mitarbeitern sorgt interne Kommunikation nicht nur für Information. Sie schafft Möglichkeiten zur Identifikation und zur Beteiligung. Wie lässt sich Interne Kommunikation gut strukturieren und organisieren? Wie nutzen Sie Interne Kommunikation, um Veränderungsprozesse im Unternehmen aktiv zu gestalten? Das alles – und noch viel mehr – erwartet Sie als Inhalt des Seminars Interne Kommunikation und Change Kommunikation.

Interne Kommunikation – das ist mehr als ein paar diskussionsintensive Teams-Sitzungen. Sowohl in klassisch aufgebauten Unternehmen als auch in agilen Organisationen gehört Interne Kommunikation zu den zentralen Steuerungsinstrumenten. Vor allem Unternehmen, die wichtige Veränderungsprozesse planen oder bereits durchleben, sind auf eine aktive Interne Kommunikation angewiesen. Sie lernen in diesem Seminar, Interne Kommunikation als Instrument effektiver zu nutzen. Zum Beispiel im Hinblick auf diese Aspekte:

  • Unternehmenskultur und Stakeholder in der Internen Kommunikation
  • Die wichtigsten Dialogformate für die Interne Kommunikation
  • Die Rolle der Internen Kommunikation für Human Resources
  • Vielfalt der Interessen. Gendersprache und andere Kommunikationsklippen
  • Veränderung konstruktiv gestalten, Mitarbeiter beteiligen und binden

Die WahrZeichen-Seminare zum Thema Interne Kommunikation und Change Kommunikation werden speziell für Ihr Unternehmen und Ihre Organisation zugeschnitten und können als Inhouse-Veranstaltung stattfinden.

Das Seminar wird sowohl Online als auch im Präsenzformat durchgeführt.

Dauer des Seminars: Zwei Tage.